Especialista em Direito do Trabalho pela USP.
Você trabalha, entrega resultados, mas o empregador não assina sua carteira? Mesmo sem registro, você tem direito a férias, 13º, FGTS e verbas rescisórias. A informalidade não anula seus direitos. Reivindique o que é seu.
Esperar pelo salário e não receber gera insegurança, medo e dívidas. Se o atraso ultrapassa dois meses, a lei considera rescisão indireta. Você pode sair da empresa com todos os direitos, sacar FGTS e receber seguro-desemprego.
Descobrir que a empresa não depositou seu FGTS só quando mais precisa é doloroso — e comum. Esse é um direito seu, garantido por lei. A empresa pode ser responsabilizada e você, indenizado.
Receber menos do que o piso da sua categoria é ilegal. Você pode cobrar as diferenças retroativamente, com juros e correção monetária. Não aceite menos do que a lei determina.
Trabalha exposto a riscos físicos, químicos ou biológicos? A falta de EPI ou o descumprimento das normas gera direito ao adicional ou até indenização. Sua saúde não é moeda de troca.
Acidentes ou doenças causadas pelo trabalho geram estabilidade, afastamento remunerado e indenização por danos morais e materiais. Proteja seu futuro e sua saúde.
Demissão por justa causa sem prova ou critério? Isso é ilegal. É possível reverter a demissão e receber todos os direitos trabalhistas.
Não pagamento de auxílio-transporte, cesta básica prevista em convenção, férias não pagas corretamente: pequenas violações se acumulam em grandes perdas. Conheça e defenda seus direitos.
Vi a injustiça de perto.
Antes de ser advogado, cresci testemunhando trabalhadores lutarem por dignidade sem saber por onde começar. Essas histórias reais moldaram a minha missão: defender direitos, transformar vidas.
Hoje, com especialização em Direito do Trabalho pela USP e mais de 10 anos de experiência, aplico técnicas de comunicação estratégica e neurociência para que meus clientes compreendam cada passo da sua jornada jurídica — e se sintam seguros para agir.
Cada caso que atendo é único. Por isso, analiso detalhadamente não apenas as leis, mas o contexto humano de cada trabalhador.
Acredito que uma defesa forte começa pela capacidade de ouvir, entender e traduzir os
direitos em ações práticas e eficientes.
Ética, clareza e competência são meus pilares. Sigo rigorosamente o Código de Ética da OAB e represento cada cliente com o
compromisso de quem sabe que, por trás de cada processo, existe muito mais do que um
número: existe uma história que merece respeito.
Meu propósito é simples: garantir que sua voz seja ouvida — e seus direitos, respeitados.
Vi a injustiça de perto.
Antes de ser advogado, cresci testemunhando trabalhadores lutarem por dignidade sem saber por onde começar. Essas histórias reais moldaram a minha missão: defender direitos, transformar vidas.
Hoje, com especialização em Direito do Trabalho pela USP e mais de 10 anos de experiência, aplico técnicas de comunicação estratégica e neurociência para que meus clientes compreendam cada passo da sua jornada jurídica — e se sintam seguros para agir.
Cada caso que atendo é único. Por isso, analiso detalhadamente não apenas as leis, mas o contexto humano de cada trabalhador.
Acredito que uma defesa forte começa pela capacidade de ouvir, entender e traduzir os
direitos em ações práticas e eficientes.
Ética, clareza e competência são meus pilares. Sigo rigorosamente o Código de Ética da OAB e represento cada cliente com o
compromisso de quem sabe que, por trás de cada processo, existe muito mais do que um
número: existe uma história que merece respeito.
Meu propósito é simples: garantir que sua voz seja ouvida — e seus direitos, respeitados.
Ao longo dos anos, temos tido o privilégio de auxiliar diversos trabalhadores em suas questões trabalhistas. Confira algumas experiências compartilhadas por nossos clientes.
Tudo começa com uma conversa aberta. Quero ouvir sua história, suas dúvidas, suas preocupações. Cada detalhe importa. Nenhuma situação é tratada como "mais um caso". Vamos mapear suas possibilidades e desenhar os melhores caminhos — com linguagem simples e olhar estratégico.
Com base no seu relato e documentos, realizo um diagnóstico jurídico completo. Avalio normas, convenções coletivas e decisões recentes. Cada escolha é pensada para proteger seus direitos e maximizar seus resultados. Você sabe exatamente onde está e para onde podemos ir.
Durante todo o processo, você terá acompanhamento próximo e informações atualizadas em tempo real. Transparência, respeito e excelência definem minha atuação. Cada movimento jurídico é feito com estratégia — sempre visando o que é melhor para você.
Conhecimento profundo da CLT, convenções coletivas e direitos de cada profissão, com estratégia e respeito pela sua história.
Cada trabalhador é ouvido. Construímos sua defesa com escuta ativa, linguagem clara e estratégia sob medida.
Sem burocracia. Transparência e compromisso real para que você se sinta seguro em cada etapa.
Tecnologia para manter você informado em cada fase, com atualizações pelo app. Seu caso, na palma da sua mão.
Atendimento flexível, inclusive à noite e finais de semana. Seu tempo é respeitado, sua necessidade é prioridade.
Sei que muitos trabalhadores, ao enfrentar injustiças, sentem-se sozinhos,
desacreditados — e, às vezes, com medo de buscar o que é seu por direito.
Por isso, meu trabalho vai além da técnica jurídica: estou aqui para ouvir, acolher e orientar com empatia e respeito. Entendo que, por trás de cada caso, existe uma história de esforço, superação e, acima de tudo, dignidade.
Meu compromisso é caminhar ao seu lado em cada etapa — com clareza, estratégia e
humanidade.
Aqui, você é tratado com seriedade, mas também com o cuidado que merece.
Acredito que o trabalhador deve ser valorizado, protegido e, acima de tudo, respeitado.
Tenha acesso a conteúdos práticos e objetivos sobre os principais problemas enfrentados pelos trabalhadores. Tudo explicado de forma simples para que você entenda de verdade os seus direitos e saiba como agir diante das injustiças.
“O melhor negociador é aquele que está mais bem preparado.”— Harvard Business Review Mesmo sem perceber, você negocia o tempo todo: no tribunal, no escritório,
No futuro do trabalho, sobreviver não é mais questão de QI ou currículo robusto. Segundo o Fórum Econômico Mundial (Future of Jobs Report 2023), a
ALERTA CRÍTICO: 472.328 brasileiros afastados por transtornos mentais em 2024.Aumento de 68% em apenas 12 meses – o maior já registrado desde 2014.A negação tem
Se você desconfia que seus direitos estão sendo desrespeitados, não ignore os sinais. Quanto antes você buscar orientação, maiores são as chances de garantir o que é seu por lei. Estou aqui para te ouvir, analisar sua situação com seriedade e te mostrar, de forma clara, os caminhos possíveis.
Atendo trabalhadores de todo o Brasil com total sigilo, empatia e compromisso com a verdade. Seu problema é importante — e merece atenção agora.
Dúvidas frequentes de trabalhadores que atendo todos os dias.
Sim. A ausência de registro não elimina seus direitos. Se você trabalhou em condições que caracterizam vínculo empregatício, é possível reivindicar todos os direitos como se tivesse carteira assinada.
Não. Isso é ilegal. O trabalhador tem o direito de buscar justiça sem sofrer retaliações. Se isso acontecer, podemos tomar medidas adicionais.
O tempo pode variar conforme o caso e a região. Meu compromisso é manter você sempre informado sobre os prazos e etapas, com atualizações claras ao longo de todo o processo.
Sim. Meu atendimento é 100% remoto. Nãoimporta onde você esteja — todo o suporte é feito com segurança, conforto e eficiência, diretamente do seu celular ou computador.
É mais comum do que você imagina. Muitos trabalhadores sentem receio, mas o medo não pode ser maior que o seu direito de ser respeitado. Estou aqui para te orientar com cuidado e sem julgamentos.
Se você leu até aqui e ainda está inseguro ou tem uma situação específica que gostaria de esclarecer, estou à disposição para conversar.
O atendimento é direto, humanizado e com total sigilo. Você será ouvido com respeito e receberá orientações claras sobre o seu caso.