Saiba como conseguir a indenização devida através da rescisão indireta.

Imagine entrar para mais um turno de trabalho e não saber se voltará para casa em segurança.
Para muitos atendentes do gigante conglomerado Mexicano de lojas de conveniência em São Paulo, essa não é apenas uma sensação: é a realidade.

As lojas da rede, espalhadas principalmente pelo centro da cidade, vêm enfrentando uma onda alarmante de assaltos, furtos e invasões.
Em algumas unidades, funcionários foram assaltados à mão armada, trancados nos depósitos e até vítimas de agressões físicas.
Em casos extremos, tragédias irreparáveis aconteceram — como o assassinato de um policial militar dentro de uma loja.

E o que a empresa fez para proteger seus funcionários?
Quase nada.

• Não contratou seguranças.
• Ignorou os pedidos de socorro dos trabalhadores.
• Limitou-se a câmeras de segurança que, no momento do perigo real, não salvaram ninguém.

Essa omissão tem consequência jurídica: você pode pedir a rescisão indireta do contrato e exigir seus direitos.

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⚖️ Seus Direitos Estão Protegidos

A legislação brasileira é clara:
➡️ Art. 483, alínea “c” da CLT: o trabalhador pode considerar rescindido o contrato de trabalho se “correr perigo manifesto de mal considerável”.

Quando a empresa não garante um ambiente minimamente seguro, você não precisa continuar arriscando sua vida.
Além da rescisão indireta (que te dá direito a todas as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa), você também pode ter direito a:

• Indenização por danos morais.
• Saque do FGTS + multa de 40%.
• Seguro-desemprego.

Em outras palavras:
Se a empresa não oferece segurança adequada e você está exposto a riscos diários, você pode ter direito à rescisão indireta e à reparação pelos danos sofridos.

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🛡️Quais Provas São Importantes?

Para fortalecer seu direito, é importante reunir documentos como:

• Boletins de ocorrência de assaltos e furtos ocorridos na loja.
• Mensagens de WhatsApp ou e-mails relatando o ambiente de insegurança.
• Testemunhas (colegas de trabalho que presenciaram ou passaram pelas mesmas situações).

Essas provas demonstram que a empresa foi alertada sobre o risco e, mesmo assim, não tomou as providências necessárias.

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📞 Como Podemos Ajudar

Nosso escritório atua com foco em Direito do Trabalho e possui experiência em casos envolvendo falta de segurança no ambiente de trabalho.

Já auxiliamos trabalhadores de lojas de conveniência a garantirem:

• Rescisão indireta do contrato (com liberação do FGTS e seguro-desemprego);
• Recebimento de todas as verbas rescisórias;
• Indenização por danos morais, pela exposição a situações de risco.

Cada caso é único, e nossa missão é analisar cuidadosamente sua situação para te orientar da melhor forma.

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🚀 Proteja Sua Segurança e Seus Direitos

Se você trabalha ou trabalhou em loja de conveniência que sofreu assaltos, furtos ou outras situações de risco, entre em contato para uma análise jurídica inicial, sigilosa e gratuita.

Sua segurança não pode ser negligenciada.
Seus direitos merecem ser respeitados.

📲 (91) 99194-2507 – WhatsApp
Atendimento online para todo o Brasil.