Direito do Trabalho · Por profissão

Direitos por profissão: o que pesa em cada rotina.

A função registrada na carteira nem sempre mostra o que você faz no dia a dia. Escolha a sua profissão e veja o que costuma pesar nela.

Dado oficial · agosto de 2026

Em agosto de 2026, cerca de 68 mil contratos com carteira assinada terminaram por dia.

Em agosto de 2026, o Novo Caged registrou 2.128.736 desligamentos de empregos com carteira assinada no Brasil, cerca de 68 mil por dia. No mesmo mês, foram 2.294.563 admissões.

No Caged, desligamento é todo encerramento de contrato com carteira assinada: dispensa, pedido de demissão, fim de contrato por prazo determinado, entre outros. A conta é de contratos, não de pessoas.

O que se confere na saída muda de uma profissão para outra: jornada, adicionais e convenção da categoria.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego, Novo Caged, sumário executivo de agosto de 2026, divulgado em 29/09/2026. Média diária: 2.128.736 desligamentos divididos pelos 31 dias de agosto.

Busca de ocupação

Digite a sua profissão.

Encontre a sua ocupação entre as mais de 2.600 reconhecidas na CBO, a Classificação Brasileira de Ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego. Escreva do seu jeito, com ou sem acento.

Alguns nomes do dia a dia têm outro nome na CBO: motoboy, por exemplo, aparece como motofretista. Se não achar, conte com as suas palavras o que você faz.

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Ministério do Trabalho e Emprego. Arquivo oficial atualizado em 06/06/2025 (2.694 ocupações e 7.778 sinônimos), mais as 6 ocupações incluídas em março de 2026.

Limpeza e higienização

Qual banheiro, quanta gente passa por ele e que produto você usa na limpeza. Muitas vezes o registro é por uma empresa terceirizada, e o trabalho acontece dentro de hospital, prédio comercial, academia ou condomínio, com recolhimento de lixo na rotina.

Pontos que vale conferir:

  • Adicional de insalubridade
  • Salário ou FGTS atrasado
  • Acerto da saída incompleto ou atrasado
  • Saída por falta grave da empresa (rescisão indireta)
  • Terceirização: a empresa que registrou e o lugar onde você trabalhava

Portaria e zeladoria

Escala 12x36, almoço na guarita e troca de empresa no mesmo prédio. Muitas vezes o plantão é à noite e sozinho no posto, e a pausa para refeição fica incompleta ou não acontece.

Pontos que vale conferir:

  • Horas extras
  • Intervalo para refeição que não acontece por inteiro
  • Escala 12x36 e como ela era cumprida
  • Adicional noturno
  • Troca de empresa sem sair do prédio

Vigilância

Noite inteira de pé, rádio na cintura e a rendição que atrasa. Conte o que você fazia no posto: ronda, controle de entrada, com ou sem arma.

Pontos que vale conferir:

  • Adicional de periculosidade
  • Horas extras quando a rendição atrasa
  • Adicional noturno
  • Intervalo para refeição no posto

Loja, posto e farmácia

Caixa com dinheiro, porta aberta para a rua e ninguém para dividir o turno. Em loja, supermercado, posto, padaria e farmácia, a mesma pessoa abre, fecha, atende, repõe e cuida do caixa, às vezes também da equipe.

Pontos que vale conferir:

  • Acúmulo de função
  • Horas extras e jornada que estica
  • Comissão ou bônus pago por fora
  • Empresas do mesmo grupo trocando o registro
  • Assalto e insegurança no turno

Cozinha e restaurante

Calor, jornada longa nos dias de movimento e folga que não acontece. Na cozinha, no balcão e no salão, as funções se misturam: quem atende também limpa.

Pontos que vale conferir:

  • Horas extras
  • Trabalho em domingo e feriado
  • Salário abaixo do piso da convenção
  • Período sem registro e FGTS sem depósito
  • Adicional de insalubridade

Saúde e enfermagem

Paciente, material contaminado e plantão noturno. O que pesa é o contato real com cada um. Conte também como era a escala e quem decidia as mudanças nela.

Pontos que vale conferir:

  • Adicional de insalubridade
  • Escala 12x36 e mudança de escala imposta pela empresa
  • Horas extras e intervalo
  • Assédio moral
  • Saída por falta grave da empresa (rescisão indireta)

Motoboy e entregas

A moto, o aplicativo da loja e o horário que ninguém anotou. Muitas vezes sem registro em carteira, com pausa que depende da fila de entregas. Conte o trajeto e como o trabalho era organizado.

Pontos que vale conferir:

  • Adicional de periculosidade da moto
  • Trabalho sem registro em carteira
  • Benefícios da convenção coletiva, como vale-refeição e cesta
  • Acerto da saída incompleto ou atrasado

Construção civil

Altura, poeira, ruído e o equipamento que nem sempre era o certo para a tarefa. Obra, gesso, carpintaria e máquina pesada, muitas vezes com pagamento por produção.

Pontos que vale conferir:

  • Adicional de insalubridade e equipamento de proteção
  • Acidente e doença ligados à obra
  • Parte do salário paga por fora
  • FGTS sem depósito
  • Benefícios da convenção da construção

Motorista

Espera no pátio, descanso na boleia e o que o rastreador registrou do seu dia. Caminhão, ônibus, van ou carro de entrega: a pausa depende da rota.

Pontos que vale conferir:

  • Horas extras
  • Tempo de espera para carga e descarga
  • Descanso entre uma jornada e outra
  • Registros do rastreador e da jornada

Eletricista e manutenção

Painel energizado, área de risco e quantas vezes por dia você entrava nela. Conte também o que mais você fazia além da elétrica.

Pontos que vale conferir:

  • Adicional de periculosidade
  • Quantas vezes, e por quanto tempo, você ficava na área de risco
  • Acúmulo de função
  • Contato com produto químico, como solvente

Coleta urbana

Coletar, varrer e dirigir o caminhão são tarefas diferentes, cada uma com o seu contato. Conte qual era a sua, em que turno e com que equipamento.

Pontos que vale conferir:

  • Adicional de insalubridade
  • Equipamento de proteção entregue e trocado
  • Horas extras e turno da noite
  • Acidente e doença ligados ao trabalho

Não achou a sua?

Conte a rotina em poucas linhas: o que você fazia, onde e em que horário. Eu leio e digo o que pesa nela.

Para a primeira conversa

O que separar sobre a sua rotina.

  • Carteira de trabalho e contrato
  • Holerites, os que tiver
  • Escala e horários (uma foto da escala serve; prints também)
  • Fotos do local, se houver
  • Nomes de quem trabalhava com você

Não precisa ter tudo para a primeira conversa.

Perguntas

A função na minha carteira é diferente do que eu faço. Isso importa?

Pode importar. Conte as duas coisas: o nome que está na carteira e o que você fazia de verdade, onde e em que horário. Acúmulo e desvio de função estão entre os pontos que eu confiro.

A minha profissão não está entre as onze. E agora?

As onze profissões desta página são exemplos, não uma lista fechada. Use a busca da página, com as mais de 2.600 ocupações reconhecidas na CBO, ou conte a sua rotina em poucas linhas no WhatsApp: o que você fazia, onde e em que horário.

Quanto tempo eu tenho para entrar com a ação?

Em regra, 2 anos, contados do fim do contrato. E a ação só cobra o que venceu nos 5 anos anteriores a ela (Constituição, art. 7º, XXIX, e Súmula 308, I, do TST). Por isso, mande já na primeira mensagem quando o contrato começou e quando terminou. É a primeira coisa que eu confiro.

Eu trabalhava por uma empresa terceirizada, dentro de outro lugar. Isso muda alguma coisa?

Diga isso na mensagem: a empresa que registrou você e o lugar onde você trabalhava de fato, como um hospital, um condomínio, uma loja ou um órgão público. Eu olho quem mais estava na história: a empresa onde você trabalhava de fato, outras empresas do mesmo grupo, quem contratou o serviço.

Ainda estou trabalhando. Posso conversar?

Pode, e conversar não avisa ninguém. Se é hora de agir, e de que jeito, você decide na conversa, com os riscos de cada caminho na mesa. Às vezes o passo certo é organizar a prova enquanto o contrato continua.

O que quer dizer o número de 68 mil por dia?

É a média diária de desligamentos de empregos com carteira assinada que o Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego, registrou em agosto de 2026: 2.128.736 em 31 dias. No Caged, desligamento é todo encerramento de contrato com carteira assinada: dispensa, pedido de demissão, fim de contrato por prazo determinado, entre outros. A conta é de contratos, não de pessoas.

Você também atende empresas?

Sim. Atendo pessoas e empresas.

Renan Klautau, advogado, em retrato de frente, de terno escuro e gravata

Quem atende

Renan Costa Klautau

OAB/SP 427.591

Especialista em Direito do Trabalho pela USP. Atendo pessoas e empresas. Tenho processos em tribunais do trabalho de vários estados. Atendimento on-line em todo o Brasil e presencial em São Paulo, com hora marcada. Quem lê o seu caso e responde por ele sou eu, do começo ao fim.

Conte como é a sua rotina.

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